Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de
• IWW

  BetrVG § 77 GG Art. 3 Vorschriften§ 247 BGB, § 77 Abs. 1 BetrVG, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 97 Abs. 1 ZPO

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

 
• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  § 77 BetrVG; Art. 3 GG
  Betriebsvereinbarung - Gleichbehandlungsgrundsatz - Normvollzug

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz findet bei Vollzug einer BV keine Anwendung

• Betriebs-Berater

  Gleichbehandlungsgrundsatz bei Erfüllung einer Betriebsvereinbarung

• arbeitsrecht-hessen.de

  Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz findet bei Vollzug einer BV keine Anwendung

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 77; GG Art. 3

• rechtsportal.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Gleichbehandlungsgrundsatz bei Erfüllung einer Betriebsvereinbarung

Papierfundstellen

• BB 2014, 2163

Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (13)

• BAG, 16.05.2013 - 6 AZR 619/11

  Einkommenssicherungszulage nach § 7 Abschnitt A Abs. 1 TV UmBw - Gleichbehandlung …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  51 a. Das Arbeitsgericht hat unter zutreffender Zitierung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darauf hingewiesen, dass ein solcher Anspruch grundsätzlich nur bei einer "gestaltenden" Entscheidung des Arbeitgebers besteht, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug (…ständige Rechtsprechung, vgl. BAG vom,26.11.1998, 6 AZR 335/97, Rn. 37 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 26.04.2005, 1 AZR 76/04, Rn. 26 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 02.08.2006, 10 AZR 572/05, Rn. 33 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 06.12.2006, 4 AZR 798/05, Rn. 23 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 15.4.2008, 1 AZR 65/07, Rn. 18 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.09.2011, 5 AZR 520/10, Rn. 21 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 27.06.2012, 5 AZR 317/11, Rn. 17 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 12.12.2012, 10 AZR 718/11, Rn. 44 der Entscheidungsgründe; BAG vom 16.05.2013, 6 AZR 619/11, Rn. 46 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.11.2013, 6 AZR 23/12, Rn. 76 der Entscheidungsgründe, jeweils zitiert nach juris).

  Im übrigen würden in diesem Fall dieselben Rechtsgrundsätze zur Anwendung kommen wie bei einer unzulässigen Differenzierung (BAG vom 16.05.2013, 6 AZR 619/11, zitiert nach juris).

• BAG, 21.11.2013 - 6 AZR 23/12

  Stufenzuordnung nach §§ 16, 40 TV-L bei vorangegangener Tätigkeit aufgrund von …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  51 a. Das Arbeitsgericht hat unter zutreffender Zitierung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darauf hingewiesen, dass ein solcher Anspruch grundsätzlich nur bei einer "gestaltenden" Entscheidung des Arbeitgebers besteht, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug (…ständige Rechtsprechung, vgl. BAG vom,26.11.1998, 6 AZR 335/97, Rn. 37 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 26.04.2005, 1 AZR 76/04, Rn. 26 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 02.08.2006, 10 AZR 572/05, Rn. 33 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 06.12.2006, 4 AZR 798/05, Rn. 23 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 15.4.2008, 1 AZR 65/07, Rn. 18 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.09.2011, 5 AZR 520/10, Rn. 21 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 27.06.2012, 5 AZR 317/11, Rn. 17 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 12.12.2012, 10 AZR 718/11, Rn. 44 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 16.05.2013, 6 AZR 619/11, Rn. 46 der Entscheidungsgründe; BAG vom 21.11.2013, 6 AZR 23/12, Rn. 76 der Entscheidungsgründe, jeweils zitiert nach juris).
• BAG, 15.04.2008 - 1 AZR 65/07

  Vergütung gemäß kollektiven Entlohnungsgrundsätzen

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  51 a. Das Arbeitsgericht hat unter zutreffender Zitierung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darauf hingewiesen, dass ein solcher Anspruch grundsätzlich nur bei einer "gestaltenden" Entscheidung des Arbeitgebers besteht, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug (…ständige Rechtsprechung, vgl. BAG vom,26.11.1998, 6 AZR 335/97, Rn. 37 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 26.04.2005, 1 AZR 76/04, Rn. 26 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 02.08.2006, 10 AZR 572/05, Rn. 33 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 06.12.2006, 4 AZR 798/05, Rn. 23 der Entscheidungsgründe; BAG vom 15.4.2008, 1 AZR 65/07, Rn. 18 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.09.2011, 5 AZR 520/10, Rn. 21 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 27.06.2012, 5 AZR 317/11, Rn. 17 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 12.12.2012, 10 AZR 718/11, Rn. 44 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 16.05.2013, 6 AZR 619/11, Rn. 46 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.11.2013, 6 AZR 23/12, Rn. 76 der Entscheidungsgründe, jeweils zitiert nach juris).

 
• BAG, 26.04.2005 - 1 AZR 76/04

  Mitbestimmungsrecht bei Lohngestaltung

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  51 a. Das Arbeitsgericht hat unter zutreffender Zitierung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darauf hingewiesen, dass ein solcher Anspruch grundsätzlich nur bei einer "gestaltenden" Entscheidung des Arbeitgebers besteht, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug (…ständige Rechtsprechung, vgl. BAG vom,26.11.1998, 6 AZR 335/97, Rn. 37 der Entscheidungsgründe; BAG vom 26.04.2005, 1 AZR 76/04, Rn. 26 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 02.08.2006, 10 AZR 572/05, Rn. 33 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 06.12.2006, 4 AZR 798/05, Rn. 23 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 15.4.2008, 1 AZR 65/07, Rn. 18 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.09.2011, 5 AZR 520/10, Rn. 21 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 27.06.2012, 5 AZR 317/11, Rn. 17 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 12.12.2012, 10 AZR 718/11, Rn. 44 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 16.05.2013, 6 AZR 619/11, Rn. 46 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.11.2013, 6 AZR 23/12, Rn. 76 der Entscheidungsgründe, jeweils zitiert nach juris).
• BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 718/11

  Tarifliche Jahressonderzahlung - Altersdiskriminierung

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  51 a. Das Arbeitsgericht hat unter zutreffender Zitierung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darauf hingewiesen, dass ein solcher Anspruch grundsätzlich nur bei einer "gestaltenden" Entscheidung des Arbeitgebers besteht, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug (…ständige Rechtsprechung, vgl. BAG vom,26.11.1998, 6 AZR 335/97, Rn. 37 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 26.04.2005, 1 AZR 76/04, Rn. 26 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 02.08.2006, 10 AZR 572/05, Rn. 33 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 06.12.2006, 4 AZR 798/05, Rn. 23 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 15.4.2008, 1 AZR 65/07, Rn. 18 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.09.2011, 5 AZR 520/10, Rn. 21 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 27.06.2012, 5 AZR 317/11, Rn. 17 der Entscheidungsgründe; BAG vom 12.12.2012, 10 AZR 718/11, Rn. 44 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 16.05.2013, 6 AZR 619/11, Rn. 46 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.11.2013, 6 AZR 23/12, Rn. 76 der Entscheidungsgründe, jeweils zitiert nach juris).
• BAG, 21.09.2011 - 5 AZR 520/10

  Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung - Vertragserfüllung

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  51 a. Das Arbeitsgericht hat unter zutreffender Zitierung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darauf hingewiesen, dass ein solcher Anspruch grundsätzlich nur bei einer "gestaltenden" Entscheidung des Arbeitgebers besteht, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug (…ständige Rechtsprechung, vgl. BAG vom,26.11.1998, 6 AZR 335/97, Rn. 37 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 26.04.2005, 1 AZR 76/04, Rn. 26 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 02.08.2006, 10 AZR 572/05, Rn. 33 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 06.12.2006, 4 AZR 798/05, Rn. 23 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 15.4.2008, 1 AZR 65/07, Rn. 18 der Entscheidungsgründe; BAG vom 21.09.2011, 5 AZR 520/10, Rn. 21 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 27.06.2012, 5 AZR 317/11, Rn. 17 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 12.12.2012, 10 AZR 718/11, Rn. 44 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 16.05.2013, 6 AZR 619/11, Rn. 46 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.11.2013, 6 AZR 23/12, Rn. 76 der Entscheidungsgründe, jeweils zitiert nach juris).
• BAG, 06.12.2006 - 4 AZR 798/05

  Tariflicher Sozialplan - Abfindungsausschluss

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  51 a. Das Arbeitsgericht hat unter zutreffender Zitierung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darauf hingewiesen, dass ein solcher Anspruch grundsätzlich nur bei einer "gestaltenden" Entscheidung des Arbeitgebers besteht, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug (…ständige Rechtsprechung, vgl. BAG vom,26.11.1998, 6 AZR 335/97, Rn. 37 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 26.04.2005, 1 AZR 76/04, Rn. 26 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 02.08.2006, 10 AZR 572/05, Rn. 33 der Entscheidungsgründe; BAG vom 06.12.2006, 4 AZR 798/05, Rn. 23 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 15.4.2008, 1 AZR 65/07, Rn. 18 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.09.2011, 5 AZR 520/10, Rn. 21 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 27.06.2012, 5 AZR 317/11, Rn. 17 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 12.12.2012, 10 AZR 718/11, Rn. 44 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 16.05.2013, 6 AZR 619/11, Rn. 46 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.11.2013, 6 AZR 23/12, Rn. 76 der Entscheidungsgründe, jeweils zitiert nach juris).
• BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 572/05

  Besitzstandswahrung - Anspruch auf Gleichbehandlung

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  51 a. Das Arbeitsgericht hat unter zutreffender Zitierung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darauf hingewiesen, dass ein solcher Anspruch grundsätzlich nur bei einer "gestaltenden" Entscheidung des Arbeitgebers besteht, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug (…ständige Rechtsprechung, vgl. BAG vom,26.11.1998, 6 AZR 335/97, Rn. 37 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 26.04.2005, 1 AZR 76/04, Rn. 26 der Entscheidungsgründe; BAG vom 02.08.2006, 10 AZR 572/05, Rn. 33 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 06.12.2006, 4 AZR 798/05, Rn. 23 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 15.4.2008, 1 AZR 65/07, Rn. 18 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.09.2011, 5 AZR 520/10, Rn. 21 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 27.06.2012, 5 AZR 317/11, Rn. 17 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 12.12.2012, 10 AZR 718/11, Rn. 44 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 16.05.2013, 6 AZR 619/11, Rn. 46 der Entscheidungsgründe;… BAG vom 21.11.2013, 6 AZR 23/12, Rn. 76 der Entscheidungsgründe, jeweils zitiert nach juris).
• BAG, 26.10.1995 - 6 AZR 125/95

  BAT / BAT-O - Gleichbehandlung

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  Eine "gestaltende Entscheidung" der Beklagten, die zu einem Anspruch des Klägers führen könnte, liegt vorliegend auch nicht darin, dass die Beklagte die gegenüber den anderen Mitarbeitern geleisteten Zahlungen nicht zurückgefordert hat (vgl. hierzu BAG vom 26.10.1995, 6 AZR 125/95, zitiert nach juris).
• BAG, 23.10.2012 - 4 AZR 48/11

  Eingruppierung einer Heilerziehungspflegerin

  Auszug aus LAG Nürnberg, 14.01.2014 - 6 Sa 398/13

  Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift wegen seines Schutzcharakters gegenüber der Gestaltungsmacht des Arbeitgebers nur dort ein, wo dieser auch durch eigenes gestaltendes Verhalten ein eigenes Regelwerk und eine eigene Ordnung schafft, nicht hingegen bei bloßem - auch vermeintlichem - Normvollzug (…BAG vom 06.07.2011, 4 AZR 569/09, Rn. 23 der Entscheidungsgründe; BAG vom 23.10.2012, 4 AZR 48/11, Rn. 14 der Entscheidungsgründe, jeweils zitiert nach juris).
• BAG, 14.05.2013 - 1 AZR 44/12

  Betriebsvereinbarung - Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Verbot der …
• BAG, 26.11.1998 - 6 AZR 335/97

  Tarifgeltung im Beitrittsgebiet - Gleichbehandlung
• BAG, 27.06.2012 - 5 AZR 317/11

  Auflösung des ERA-Anpassungsfonds - Gleichbehandlungsgrundsatz

• LAG München, 13.08.2015 - 3 Sa 303/15

  Betriebsvereinbarung, arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, Maßregelung, …

  Ab diesem Zeitpunkt erbringt er bewusst zusätzliche freiwillige Leistungen aufgrund einer eigenen Entscheidung, die ihrerseits dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz genügen muss (st.Rspr., vgl. BAG…, Urteil vom 21.05.2014 - 4 AZR 50/13 - NZA 2015, 115, Rn. 19 und 20 m.w.N.; vgl. auch BAG, Urteil vom 26.04.2005 - 1 AZR 76/04 - NZA 2005, 892, unter der Gründe;… Urteil vom 06.07.2011 - 4 AZR 569/09 - NZA 2011, 1426, Rn. 23;… Urteil vom 21.09.2011 - 5 AZR 520/10 - NZA 2012, 31, Rn. 21; LAG Nürnberg, Urteil vom 14.01.2014 - 6 Sa 398/13 - BeckRS 2014, 71699, Rn. 32 m.w.N.;… Fitting, a.a.O., § 75, Rn. 38 und 39 m.w.N.).

  Andererseits wäre er gezwungen, andere Leistungen in Abweichung von der Betriebsvereinbarung auf der Grundlage des Gleichbehandlungsgrundsatzes zu gewähren (vgl. LAG Nürnberg, Urteil vom 14.01.2014 - 6 Sa 398/13 - a.a.O., Rn. 32 am Ende).

• LAG München, 24.09.2015 - 2 Sa 204/15

  Gleichbehandlungsgrundsatz - Normvollzug

  Nach der ständigen und gefestigten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann sich ein Anspruch nur dann aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben, wenn der Arbeitgeber eine gestaltende Entscheidung trifft, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug (z. B. Urteil vom 21.09.2011 - 5 AZR 520/10 - NZA 2012, 31; LAG Nürnberg vom 14.01.2014 - 6 Sa 398/13 - Juris).
• LAG München, 14.02.2023 - 7 Sa 493/22

  Altersdiskriminierung

  Dass es sich dabei um ein legitimes Ziel handelt ergibt sich insbesondre auch daraus, dass eine Konkurrenzsituation zwischen den staatlichen Schulen und privaten Schulträgern vermieden werden soll (vgl. LAG München, 16.12.2014 - 6 Sa 398/13) aber auch in der Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit des Schulbetriebs und damit der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Beklagten.
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.02.2019 - 3 Sa 338/18

  Entgelt - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Beweislast - …

  Auch bei bloßem Normvollzug greift der Gleichbehandlungsgrundsatz nicht ein (BAG 18.06.2008 EzA § 620 BGB 2002 Altersgrenze Nr. 7; 18.11.2009 EzA § 1 TVG Nr. 50; 11.07.2017 - 3 AZR 691/16, EzA § 16 BetrAVG Nr. 81 = NZA 2017, 1388); also dann, wenn der Arbeitgeber ausschließlich normative (LAG Nürnberg 14.01.2014 - 6 Sa 398/13, EzA-SD 19/2014 S. 14 LS: Betriebsvereinbarung; LAG München 24.09.2015 LAGE § 612a BGB 2002 Nr. 7) oder vertragliche Verpflichtungen erfüllt (BAG 21.09.2011 - 5 AZR 520/10, EzA § 242 BGB 2002 Gleichbehandlung Nr. 26 = NZA 2012, 31).
• LAG München, 15.09.2015 - 7 Sa 190/15

  Gleichbehandlungsgrundsatz; Normenvollzug; Jubiläumszahlung

  kann sich ein Anspruch nur dann aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben, wenn der Arbeitgeber eine gestaltende Entscheidung trifft, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug, der wie auch die bloße Vertragserfüllung keine verteilende Entscheidung des Arbeitgebers enthält (z. B. BAG Urteil vom 21.09.2011 - 5 AZR 520/10 = NZA 2012 S. 31; LAG Nürnberg Urteil vom 14.01.2014 - 6 Sa 398/13 - Juris; LAG München Urteil in einem Parallelverfahren vom 13.08.2015 - 3 Sa 303/15).